Government Transformation und Nachfrage nach Linux-Know-how

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IT verändert Organisationen auf der ganzen Welt, die sich auf Unternehmen, Regierungen und den öffentlichen Sektor auswirken. Insbesondere Open Source ist ein Innovationsmotor, der Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil und die Fähigkeit bietet, sich den sich wandelnden Marktanforderungen anzupassen und anzupassen.

Laut dem Linux Jobs Report von 2014 wächst die Nachfrage nach Linux-Know-how weiter, wobei Manager von Managern in einer Reihe von Branchen Linux-Talente als eine der Top-Rekrutierungsprioritäten in diesem Jahr zitieren.

Singapur ist einer der wichtigsten Arbeitsmärkte im APAC, wo sich die Anforderungen an IT-Kompetenzen ständig verändern.

Regierungen auch eine Schlüsselindustrie für Linux-Talente

Es ist nicht überraschend, dass mit mehr staatlichen IT-Transformationsprojekten im asiatisch-pazifischen Raum auch die Notwendigkeit einer Wiederinvestition in die Fähigkeiten der Regierungsangestellten zunimmt. Dies kann auf Legacy-Systeme zurückzuführen sein, die häufig auf proprietären Plattformen basieren und von IT-Teams mit Fähigkeiten unterstützt werden, die durch die Technologien, die sie beibehalten müssen, begrenzt sind.

In einem Interview mit Harish Pillay teilte er ein Beispiel mit dem Lotus Notes-System, das in den vergangenen 20 Jahren von Regierungen in Südostasien verabschiedet wurde. Als die Zeit für diese Regierungen kam, sich zu einer neuen und leistungsfähigeren Plattform zu bewegen, mussten sie umfangreiche Umschulungen für ein neues Werkzeug durchführen. Natürlich führte dies zu Kletterausgaben aufgrund der Notwendigkeit einer neuen Ausbildung.

Mit proprietären Systemen wie Lotus Notes besteht die Notwendigkeit, feste und begrenzte Fähigkeiten zu behalten, um proprietäre, herstellerspezifische Setups zu unterstützen. Open-Source-Wissen (Linux-Training) ist in der Regel sehr übertragbar und kann auf fast jeder Linux-Plattform angewendet werden.

Diese Art der Interoperabilität zwischen Systemen und Kompetenzen wird für Regierungen und Unternehmen gleichermaßen eine Schlüsselrolle spielen, um sicherzustellen, dass die Einführung neuer Technologien so einfach und kostengünstig wie möglich ist.

Steigende Nachfrage nach Linux-Jobs

Mieten Manager in beiden Regierungen und Unternehmen sind die Stärkung der Linux-Talent-Pläne, nach dem 2014 Linux Jobs Report. Dieser Bericht ist zusammengestellt aus einer Umfrage über 1.100 Personalchefs und 4.000 Fachleute im Linux-Raum.

In der Tat ist die Nachfrage nach Linux-Know-how so hoch, dass Gehälter über die Industrie Normen getrieben werden, was wiederum dazu führen, dass diese Linux-Profis zu identifizieren Linux-Kenntnisse als Karriere-Fortschritte Werkzeug.

Präsident der Technologie für professionelle Website Dice, Shravan Goli, erklärt, dass Unternehmen immer beschreiben Linux als Kern für das Geschäft.

Die Singapurische Regierung scheint die Notwendigkeit lokaler Initiativen und Rahmenbedingungen zu verstehen, da das neue Rahmenkonzept der Fairness zu einem verstärkten Wettbewerb um lokale IT-Talente geführt hat.

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“Im Gegenzug sind die Einstellung Führungskräfte drehen das Zifferblatt auf die Anreize für Technologie-Talent mit Linux-Fähigkeiten angeboten.Diese Profis arbeiten an Projekten eng mit einer zukunftsorientierten Vision, was Unternehmen aussehen”, sagte er.

Wachstum in APAC IT-Talent

Die Singapurische Regierung scheint die Notwendigkeit lokaler Initiativen und Rahmenbedingungen zu verstehen, da das neue Rahmenkonzept der Fairness zu einem verstärkten Wettbewerb um lokale IT-Talente geführt hat.

Dies ist nach Recruiting-Experte Hays, die auch angekündigt, eine Liste der IT-Fähigkeiten derzeit gefragt.

“Aufgrund eines begrenzten Talent-Pools in den Bereichen Storage, Security, Cloud oder gehosteten Domains steht der Markt auch vor einem Mangel an technisch qualifizierten Pre-Sales-Mitarbeitern”, sagte Regional Director von Hays in Singapur und Malaysia, Chris Mead. Er erklärte, dass Service-Management, Cloud-Architektur und Prozess-und Qualitäts-Spezialisten Rollen waren auch sehr gefragt.

Wir erwarten, dass der Angebotsmangel dieser Fachkräfte fortbesteht, da Unternehmen ihre IT-Aktivitäten konsequent evaluieren, um eine optimale Effizienz und eine kontinuierliche Verbesserung ihrer IT-Services zu ermöglichen.

Schlussfolgerung

Da Regierungen und Unternehmen zunehmend Transformationsprojekte mit neuen Open-Source-Technologien durchführen, wird die Nachfrage nach Linux-Know-how zweifellos diese Trends widerspiegeln.

Es ist wichtig, dass IT-Profis die geeignete Ausbildung finden, die sich für sie und ihre Organisationen als langfristiges Vermögen erweisen wird. Auf der anderen Seite dieser Transformation sollten Regierungen lokale Initiativen zur Unterstützung von Linux-Schulungsprogrammen berücksichtigen und so die Skill-Basis für Linux und andere Open-Source-Standards erweitern.

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